> GPT fonda la propria attività su alcuni princìpi che costituiscono un punto fermo nella gestione dei mandati e nella selezione delle risorse professionali.
Vicinanza al mercato: comprensione delle imprese, dei loro modelli operativi e di sviluppo, del management, dello scenario in cui operano, degli stakeholder.
Qualità: orientamento all’elaborazione di soluzioni non standardizzate.
Partecipazione: coinvolgimento della struttura nella gestione dei mandati a diversi livelli di seniority; forte condivisione degli obiettivi delle imprese.
Fermezza ed equilibrio nella gestione dei negoziati con le controparti.
Lealtà e correttezza per costruire relazioni di lungo periodo. |
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